公司对下属单位集中开展年度绩效考核
浏览次数:1706  作者: rlzyb2471178  信息来源: rlzyb2471178  发布时间:2013-03-27

 

    为认真总结2012年度各公司的工作,客观公正地评价各公司2012年度的生产经营和工程建设情况,以进一步提高公司的管理和服务水平,公司组成以总经理杨邦华为组长,相关领导及人力资源部、财务部、生产安全部等业务部门组成的考核组,于2013年1月14日和15日对下属润达工程公司和当涂首创等单位集中进行了年度绩效考核。重点考察考核对象《2012年经理目标责任书》完成情况和董事会下达任务完成情况进行核实和评议,以及对各公司经营班子进行考核。

   考核组通过听取汇报、查看资料、核对关键业绩指标数据、询问走访等多种形式,详细了解和掌握了润达工程公司和当涂首创的年度经营情况,并对取得的成绩表示嘉许,对还存在的不足要求积极改进,进一步提升管理水平。

    通过考核工作的开展,一方面对2012年的各项工作进行了全面深入的总结,分析了不足,另一方面也对做好2013年各项工作指明了方向,为召开2013年度润达工程公司和当涂首创公司董事会做了前期准备。